Czy z kranów popłynie woda?

Załoga Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Rzeszowie domaga się 30% podwyżek wynagrodzeń. Dotychczasowe rozmowy związkowców z prezesem Spółki nie przyniosły rezultatów. Wprowadzona zarządzeniem od stycznia br. podwyżka miała wynosić 10%, tymczasem pracownik dostał 128 zł brutto, co stanowi ok. 4,5%  podwyżki, a to nie zadawala pracowników. Dla przykładu podam, że dyrektorzy techniczny i ekonomiczny dostali po ok. 1.000 zł. W najbliższych dniach do rozmów ma dołączyć mediator. Jeśli mediacje nie przyniosą oczekiwanych rezultatów dojdzie do strajku, za którym opowiedziało o się 90,8% z 65,5% pracowników biorących udział w referendum. Jeśli przedsiębiorstwo stanie, to czy z kranów popłynie woda?
Mówi Bogdan Śmigiel, przewodniczący „S” w MPWiK: Istnieje taki scenariusz, ale liczymy na to, że dojdzie do porozumienia. Prócz podwyżek wynagrodzeń, chcemy dopłat za wodę i ścieki. Władze miasta, które są właścicielem Spółki, nie traktują wszystkich mieszkańców Rzeszowa jednakowo i dopłacają za wodę i ścieki do mieszkańców Zwięczycy. Pracownicy MPK mają np. bilety wolnej jazdy, więc dlaczego pracownicy MPWiK nie mogą mieć dopłat do wody? Chcę również obalić mity odnośnie naszych wynagrodzeń. Podana, 3.06.br.,  przez Zgromadzenie Wspólników średnia płaca za 2007 rok w zakładzie wyniosła 3.052 zł, ale średnia pracowników (bez kadry zarządzającej) waha się w granicach 2.500 zł. Nowo przyjmowani pracownicy dostają wyższe wynagrodzenie, od tych którzy przez długie lata pracują przy usuwaniu awarii, w dzień, w nocy, zimą, latem... Uważam, że nasze żądania nie są wygórowane za naszą ciężką pracę dla mieszkańców Rzeszowa.

mlb