Podwyżki dla wszystkich

Dzięki staraniom związkowców z „Solidarności” wszyscy pracownicy rzeszowskich żłobków otrzymają w roku 2008 wzrost wynagrodzeń, wraz z wyrównaniem od 1 stycznia br.
Zabiegi „S” o podwyższenie pracownikom żłobków wynagrodzeń rozpoczęły się wiosną 2008 roku.
- W kwietniu br. zwróciliśmy się pisemnie do pani dyrektor Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie o podwyższenie wszystkim pracownikom wynagrodzeń. Napisaliśmy, że każdy pracownik powinien otrzymać jednakowej wysokości podwyżkę kwotową, a ponadto wszystkie wynagrodzenia winny wzrosnąć o procentowy wskaźnik wzrostu inflacji - opowiada Anna Zacios, przewodnicząca Międzyzakładowej Komisji NSZZ „S” Pracowników Żłobków.
Podczas spotkania w dniu 23 kwietnia, dyrektor poinformowała oficjalnie „S” i Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia, że istnieje możliwość przyznania pracownikom procentowej podwyżki płac (średnio o 3 procent) oraz zwiększenie wszystkim wynagrodzeń o 200 zł brutto – z wyrównaniem od 1 stycznia br. Po przeanalizowaniu tej propozycji, obydwa związki zgodnie zaakceptowały podwyżkę kwotową, uznając zarazem, że 3-procentowa podwyżka nie zrekompensuje pracownikom wzrostu inflacji i powinna być wyższa.
Na początku maja dyrektor wysunęła nagle propozycję zastąpienie podwyżki kwotowej procentową. Zgodnie z nią, wszyscy pracownicy mieli otrzymać 12-procentowe podwyżki wynagrodzeń, a 1 procent miał być przeznaczony na dodatki stażowe i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
- Sprzeciwiliśmy się takiemu rozwiązaniu bo zastąpienie 200-złotowej podwyżki kwotowej, podwyżką procentową byłoby korzystne jedynie dla najlepiej wynagradzanych pracowników, w tym dla kadry kierowniczej, podczas gdy najmniej zarabiający pracownicy otrzymaliby bardzo niskie podwyżki – tłumaczy A. Zacios. Natomiast przedstawiciele drugiego związku uznali, że proponowane nam nowe rozwiązanie jest lepsze od poprzedniego. Obydwa związki zwróciły się także do dyrektor MZŻ o podjęcie starań celem uzyskania dodatkowych środków na podwyżki z budżetu miasta.
Ponieważ starania o dodatkowe środki nie przyniosły skutku, „S” zaakceptowała pierwotną propozycję, zgodnie z którą wszyscy pracownicy mają otrzymać podwyżki kwotowe (po 200 zł brutto) plus podwyżki procentowe, mające zrekompensować wzrost inflacji. Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia najpierw wstrzymał się z akceptacją tej propozycji, a po kilku dniach odpisał, że nie chcąc wstrzymywać pracownikom wypłaty wynagrodzeń przyjmuje taki podział podwyżek do wiadomości. Podwyższone wynagrodzenia, wraz z wyrównaniem wynagrodzeń od 1 stycznia br., pracownicy mają otrzymać pod koniec czerwca.