W zawrotnym tempie

(17.07) Po zaledwie trzech tygodniach działalności nowoutworzonej Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Domu Pomocy Społecznej w Piskorowicach-Mołynie związkowcy 16.07.br. podpisali z pracodawcą porozumienie płacowe o przyroście wynagrodzeń o 18%.
Regulacja płac nastąpi od 1 lipca br. i polegać będzie na włączeniu do płacy zasadniczej premii w wysokości 10% oraz podwyżce w wysokości 8% liczonej w stosunku procentowym od obecnej płacy zasadniczej.
Dla pracowników, którzy podnieśli kwalifikacje z tytułu ukończenia odpowiedniego profilu szkoły zgodnie z wykonywanym stanowiskiem pracy przyznane zostaną dodatkowe podwyżki do płacy zasadniczej o kwotę 50zł.  Do regulaminu wynagrodzenia wprowadzono też nowy zapis, że w przypadku zbilansowania budżetu DPS-u może być utworzona pula nagród dla pracowników, a nagrody mogą być przyznawane m.in. za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w ciągu roku, wzorowe wykonywanie obowiązków, wykazywanie inicjatywy i pomysłowości. Nagrody będą przyznawane kwotowo z okazji Dnia Pracownika Socjalnego.
mlb