Prawa i obowiązki Członka Związku

 

Rozdział III - Członkowie ich prawa i obowiązki

§11
Członek Związku ma prawo:
1. uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku;
2. wybierać i odwoływać członków wszystkich władz Związku, oraz być wybieranym do tych władz;
3. uczestniczyć w ustalaniu zaleceń dla wybranych delegatów;
4. korzystać z pomocy Związku w ochronie praw pracowniczych i obywatelskich w razie ich naruszenia przez zakład pracy lub administrację państwową: w przypadkach tych Związek zobowiązany jest do zastosowania dostępnych mu środków obrony ze strajkiem włącznie. Związek może interweniować i udzielać pomocy w razie naruszenia innych praw członka Związku;
5. otrzymywać zasiłki z tytułu urodzenia dziecka i zgonu członka rodziny; w przypadku zgonu członka Związku zasiłek otrzymuje rodzina;
6. otrzymywać od Związku pomoc finansową w okresie pozostawania bez pracy na skutek działalności związkowej oraz w szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych. Zakres i formy pomocy określa walne zebranie właściwego szczebla Związku;
7. korzystać z pomocy socjalnej Związku oraz urządzeń kulturalnych, sportowych i innych będących do dyspozycji Związku;
8. występować z wnioskami i postulatami do władz związkowych wszystkich szczebli;
9. być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i innych działaniach wszystkich instancji Związku;
10. brać udział w zebraniach, na których władze związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby.

§12
Członek Związku jest zobowiązany:
1. przestrzegać postanowień statutu i uchwał władz Związku oraz regularnie płacić składki członkowskie;
2. brać udział w Życiu związkowym;
3. uczestniczyć w plenarnych zebraniach związkowych w jednostkach organizacyjnych, do których należy oraz w posiedzeniach władz związkowych, do których został wybrany, a w szczególności w zebraniach sprawozdawczo-wyborczych;
4. solidarnie uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek oraz nie brać udziału - bez akceptacji władz Związku - w akcjach organizowanych przez inne związki zawodowe;
5. współdziałać w kształtowaniu właściwych stosunków współżycia między członkami załogi pracowniczej.

§13
Członek Związku nie może należeć do innego związku zawodowego. Nie dotyczy to NSZZ RI "Solidarność".

§14
Członkostwo Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą właściwej komisji zakładowej (międzyzakładowej lub wydziałowej). Od uchwały odmawiającej przyjęcia do Związku służy zainteresowanemu prawo odwołania do walnego zebrania organizacji zakładowej (międzyzakładowej względnie wydziałowej).

§15
1. Członkostwo Związku ustaje na skutek:
1)wystąpienia ze Związku;
2) skreślenia z rejestru członków;
3) wykluczenia;
4) zgonu.
2. Członka, który uporczywie nie wykonuje obowiązków członkowskich lub postępuje w sposób nie licujący z godnością członka Związku, właściwa komisja zakładowa (międzyzakładowa lub wydziałowa) może ukarać udzieleniem nagany, a w szczególnych przypadkach pozbawieniem członkostwa.
3. Skreślenie z rejestru członków następuje z powodu niepłacenia składek przez członka Związku przez okres 3 miesięcy. Skreślenie następuje po upływie terminu wyznaczonego przez komisję zakładową w pisemnym upomnieniu dotyczącym uiszczenia zaległych składek członkowskich, w okresie nie krótszym niż 1 miesiąc.
4. Od uchwały o skreśleniu lub wykluczeniu zainteresowanemu służy odwołanie w terminie 14 dni do zakładowego zebrania członków (delegatów), a od jego negatywnej decyzji do zarządu regionu w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.
Do czasu podjęcia decyzji przez zakładowe zebranie członków (delegatów) bądź przez zarząd regionu uchwała ulega zawieszeniu. Decyzja zarządu regionu jest ostateczna.

§16
Komisje zakładowe, międzyzakładowe i wydziałowe prowadzą ewidencje członków i wydają legitymacje członkowskie.