Zmiana w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych

Szanowne Koleżanki i Koledzy!
Z dniem l października 2006 roku weszła w życie ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2006 r. Nr 1.58, po7. 1121), która wdrożyła do prawa polskiego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2002/74/WE z dnia 23 września 2002 r. zmieniającą Dyrektywę Rady nr 80/987/EWG z dnia 20 października 1980 r. o zbliżaniu ustaw Państw Członkowskich w zakresie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy.
Ustawa ta poza innymi zmianami zawiera regulację przejściową w postaci art. 43 pozwalającą Funduszowi na wypłatę świadczeń pracowniczych za lata poprzednie. Jeżeli roszczenia pracownicze nie zostały zaspokojone przez niewypłacalnego pracodawcę. Zgodnie z tym artykułem:
byli pracownicy lub -    członkowie   rodzin   zmarłych   pracowników   lub   zmarłych   byłych   pracowników, uprawnionych do renty rodzinnej, których roszczenia pracownicze nie zostały zaspokojone przez syndyka, likwidatora lub byłego niewypłacalnego pracodawcę, pomimo prawomocnego wyroku sądu przeciwko tym podmiotom, mogą wystąpić z pisemnym wnioskiem do Kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę świadczeń ze środków Funduszu w zakresie zgodnym z przepisami obowiązującymi w okresie, za który roszczenia nie zostały zaspokojone.
Regulacja ta obowiązuje tylko do 30 czerwca 2007 roku.
Proszę uprzejmie o zawiadomienie własnych Komisji Zakładowych NSZZ „Solidarność".

 Jacek Smagowicz