20 marca 2019 r. w siedzibie Regionu Rzeszowskiego NSZZ “Solidarność” odbyło się spotkanie przedstawicieli Solidarności z podkarpackich DPS-ów. Omawiano bardzo trudną sytuację finansową pracowników i niełatwe warunki pracy. Obecnie to grupa z najniższymi wynagrodzeniami w strukturze podległej Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pomimo, że praca w domach pomocy ujęta została w wykazie prac o szczególnym charakterze, bowiem jest wymagająca szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej. Dlatego też zasadnym jest, aby praca ta była wynagradzana stosownie do warunków w jakich jest wykonywana.
Przewodniczący Zarządu Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność”- Roman Jakim zgłosił, aby na posiedzeniu PWRDS omówić sprawy socjalne i płacowe pracowników Domów Pomocy Społecznych, które związane są z wnioskami przewodniczących związków zawodowych poszczególnych DPS-ów: Piskorowice- Mołynie, Rzeszów, Babica z filią w Pstrągowej Woli, Glinik Dolny, Sośnica k. Radymna, Przemyśl-Lipowica.
Posiedzenie PWRDS odbyło się 3 czerwca 2019 r. Biorąc pod uwagę powagę sytuacji, ale również skalę problemu, na 2 lipca 2019 r. ustalono kolejne posiedzenie, podczas którego ma zostać przyjęte Stanowisko Podkarpackiej Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w sprawie postulatów i problemów pracowników Domów Pomocy Społecznej.
Region Rzeszowski NSZZ „Solidarność” przygotował stanowisko, które ma zostać przekazane przez Przewodniczącą PWRDS Ewę Leniart do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz pozostałych Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego. Wnosimy w nim o podjęcie działań zmierzających do rozwiązania problemów pracowników Domów Pomocy Społecznej w kwestiach, które dotyczą personelu wszystkich szczebli: opiekunek, pokojowych, personelu kuchennego, pracowników socjalnych, administracyjnych, terapeutów, fizjoterapeutów i pielęgniarek.
W całej Polsce, Domy Pomocy Społecznej stanowią jeden z najważniejszych elementów systemu pomocy społecznej, o czym świadczą dane i liczby oficjalnego wykazu prowadzonego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Domy Pomocy Społecznej, to placówki świadczące usługi bytowe i edukacyjne dla osób wymagających całodobowej opieki z powodu wieku, choroby lub niepełnosprawności. Poprzez swoją działalność placówki te umożliwiają i ułatwiają zaspokojenie podstawowych potrzeb osobom tam przebywającym. Domy Pomocy Społecznej umożliwiają im bytowanie w warunkach odpowiadających godności człowieka. To miejsca, które funkcjonują 24 godziny na dobę, przez cały rok bez względu na niedziele czy święta. DPS dla ogromnej liczby Polaków są domem, a pracownicy stanowią ich rodzinę. Większość mieszkańców nie ma nikogo oprócz nich. Pracownicy Domów Opieki Społecznej, wykonują bardzo specyficzny zawód, praca jest wyjątkowo ciężka, zarówno pod względem fizycznym jak i psychicznym.
Pracownicy DPS nie skarżą się na pracę, do której mają odpowiednie kwalifikacje, ale na niesprawny system, który w praktyce mija się z rzeczywistością. Chcą uświadomić rządzącym, że społeczeństwo się starzeje (wg badań do 2035 roku) liczba osób w wieku 75+ wzrośnie w Polsce do (7 milionów) i zastanawiają się, co wtedy?
Najważniejszymi problemami Domów Pomocy Społecznej jest to, że są pomijane i nieujmowane w systemie ochrony zdrowia i socjalnym, stąd też niedofinansowane oraz nie mają żadnej wizji rozwoju w perspektywie starzenia się społeczeństwa. Niskie płace nie stanowią zachęty do pracy w DPS. Młodzi i wykształceni nie chcą za te stawki podejmować się pracy, co skutkuje brakami kadrowymi oraz starzeniem się personelu. Obecnie średnia wieku personelu zbliża się do wieku emerytalnego. W grupie pielęgniarek już są braki, następnie odejdą także opiekunowie, którzy mają kwalifikacje i znajdą pracę w szpitalach, a w DPS-ach nie będzie pracowników mogących brać na siebie odpowiedzialność medyczną. Mieszkańcy zatem zostaną pozbawieni opieki medycznej. Jednocześnie proponuje się rozszerzenie takich usług dla mieszkańców DPS jak: rehabilitacja, rozwój zainteresowań, czy innych form spędzania czasu, choćby ze względu na coraz niższy wiek osób trafiających pod opiekę.
Taka sytuacja trwa od wielu lat. Wszelkie kroki podejmowane przez pracowników Domów Pomocy Społecznej, są najczęściej ignorowane lub niezauważane. Wydaje się, że brakuje zrozumienia i dobrej woli do rozwiązania coraz bardziej narastających problemów i niezadowolenia.
Pracownicy Domów Pomocy Społecznej postulują o:
• Wprowadzenie zmian oraz nowych regulacji dotyczących finansowania Domów Pomocy Społecznej.
• Finansowanie wynagrodzeń pielęgniarek i fizjoterapeutów ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia.
• Zwiększenie pensji pracowników DPS wszystkich szczebli.
• Wprowadzenie dodatku do pensji za dyżury w święta i zwiększenie dodatku za dyżury nocne.
• Zwiększenie ilości personelu (opiekunów, pokojowych, terapeutów, pracowników socjalnych, pielęgniarek)- wprowadzenie minimum kadrowego.
• Wprowadzenie programu dotyczącego przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu personelu DPS – fizycznego i psychicznego (rozumianego jako stan emocjonalny).
• Zmiany szczegółowego zakresu zadań i obowiązków mieszkańców – głównie dotyczy spożywania alkoholu, co bezpośrednio powiązane jest z ograniczeniem zjawisk niepożądanych.
Joanna Turoń
Kierownik Regionalny ds. Rozwoju
