Negocjacje Zarządu Spółki i Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zakończyły się zawarciem porozumienia, dotyczącego wzrostu wynagrodzeń zasadniczych oraz dodatkowego wynagrodzenia przedświątecznego.
W wyniku wypracowanego porozumienia pracownicy Spółki objęci ZUZP otrzymają podwyżkę wynagrodzenia od 1 grudnia br. o kwotę 450 zł brutto, co łącznie z pochodnymi od wynagrodzenia zasadniczego wyniesie średnio 567 zł brutto w przeliczeniu na pełen etat.
Ponadto porozumienie przewiduje zmianę wysokości wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców powyżej 3,5 t. Od 1 grudnia br. zmianie ulegną stawki rekrutacyjne oraz wynagrodzenia zasadnicze osób już zatrudnionych do:
4.400 zł brutto – dla kierowców posiadających prawo jazdy kategorii C;
4.600 zł brutto – dla osób posiadających prawo jazdy kategorii C+E;
przy czym podwyższenie wynagrodzenia pracowników na tych stanowiskach powinno wynieść nie mniej niż 450 zł brutto w przeliczeniu na pełen etat. Decyzja ta jest podyktowana sytuacją na rynku pracy, a w tej grupie zawodowej jest stosunkowo największa fluktuacja i odsetek wakatów.
Dodatkowo każdy pracownik będący w stanie zatrudnienia na dzień wypłaty, objęty Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, otrzyma w grudniu dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 400 zł brutto w przeliczeniu na pełen etat, płatne do 10 grudnia 2022 roku.
źródło: solidarnosc-poczta.pl