NSZZ „Solidarność” w Wodach Polskich od sierpnia 2018 r. jest z pracodawcą w sporze zbiorowym dot. zwaloryzowanego podniesienia i regulacji płac. Zdaniem związkowców, do tej pory nie doszło do porozumienia, ponieważ pracodawca odmawiał rozmów na ten temat. A po pominięciu NSZZ „Solidarność” w uzgodnieniach płacowych, powołano Komitet Protestacyjno-Strajkowy NSZZ „Solidarność” w PGWWP. O genezie konfliktu pisaliśmy w kwietniowym wydaniu Infoserwisu nr 4/2022.
Obecnie NSZZ „Solidarność” żąda natychmiastowego, jasnego i szczegółowego podziału całej kwoty tegorocznego wzrostu funduszu płac (54 mln zł), przyznanej ustawą budżetową oraz uczestnictwa organizacji w ustaleniu zasad podziału środków, zgodnie z ustawą o związkach zawodowych.
Prezes Wód Polskich rozdysponował środki z funduszu płac wedle własnego uznania Oburzeni są przyjętą formułą wymuszanych, indywidualnych wzrostów płac, bez odpowiednich dokumentów prawa pracy, określających stosunki wynagrodzeń w Wodach Polskich, a także z wielokrotnym przyznawaniem wybranym pracownikom podwyżek i poniżaniem wieloletnich pracowników poprzez przyznawanie nowo przyjętym osobom zawyżonych wynagrodzeń. Związkowcy wskazują, że ich starania o jednolity i motywacyjny system wynagrodzeń są blokowane, odrzucane i lekceważone.
Ponadto pracodawca podjął działania uniemożliwiające Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w Wodach Polskich kontaktowanie się z pracownikami przez wewnętrzną pocztę elektroniczną. Utrudnia to w znaczny sposób informowanie załogi o przebiegu sporu zbiorowego i wydarzeniach z nim związanych. Skutkiem tych działań jest dyskryminacja części pracowników w zakresie dostępu do ważnych informacji i utrudnianie działalności związkowej.
Komitet Protestacyjno-Strajkowy NSZZ „Solidarność” przygotowuje pracowników do referendum strajkowego. Pracuje nad akcją ulotkową, aby poinformować wszystkich o bieżącej sytuacji. Członkowie Związku są rozproszeni po całej Polsce, dlatego dotarcie do każdego pracownika jest niezwykle trudne, tak jak techniczne przeprowadzenie referendum na obszarze całego kraju.
Jeśli dojdzie do strajku, to zależnie od jego formy, może się to wiązać z ograniczeniem dostępu do korzystania z wody przez społeczeństwo – wskazują związkowcy.
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie od 1 stycznia 2018 r. jest głównym podmiotem odpowiedzialnym za krajową gospodarkę wodną. Wody Polskie zatrudniają ponad 6000 pracowników w całej Polsce, z czego około 500 stanowią członkowie NSZZ „Solidarność”.
W Regionie Rzeszowskim zarejestrowana jest Organizacja Podzakładowa NSZZ „Solidarność” Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Rzeszowie Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie.
red.
